Leerling-monteur Van Delft vervangt cv-ketel
Net zoals Casade zelf leerlingwerkplaatsen aanbiedt, vindt ze het belangrijk dat leveranciers die in hun opdracht werken, leerlingen ervaring op laten doen in de praktijk.
CV-ketel vervangen als stage-opdracht
In opdracht van Casade vervangt Van Delft installatie B.V. uit Nieuwkuijk cv-ketels van 18 jaar en ouder in woningen van Casade. Tim van Hulten, leerling van De Eigen Vakschool voor installatie techniek uit Tilburg, is bij Van Delft werkzaam. Ter afronding van zijn stage moest Tim een cv-ketel in een woning van Casade vervangen. Vooraf werden de huurders geïnformeerd en door de begeleiding van een ervaren monteur werd de kwaliteit gewaarborgd.
Alle stappen, die nodig zijn om de oude cv-ketel te verwijderen en de nieuwe HR-ketel aan te sluiten zijn door Tim goed uitgevoerd. "Ik vond het een zeer leerzame opdracht , waarbij ik heb geleerd hoe ik een ketel moet demonteren en monteren. Ik mocht de gasleiding controleren, veel buigen en monteren en alles aan de ketel zelf aansluiten. Het was een goede opdracht omdat je over veel kennis moet beschikken van o.a. centrale verwarming, warm/koud water en gasleiding. Met deze opdracht heb ik veel ervaring opgedaan en daar ben ik heel blij mee."
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is van oudsher verankerd in de bedrijfscultuur van Van Delft. "Wij zijn maatschappelijk betrokken en wij zijn ons bewust van de wereld om ons heen. Dat blijkt ook uit onze kernwaarde 'De ander is belangrijk voor ons’. Dit betekent dat wij bewust en structureel inhoud geven aan onze maatschappelijke rol. Dit doen wij onder andere middels de inzet van Social Return.
Binnen diverse projecten hebben wij reeds de ruimte geboden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit varieert van mensen in een uitkeringssituatie tot mensen met een (arbeids)handicap, jongeren die een vakmanschap mogen leren (zoals Tim) of afgestudeerde mensen die werkervaring zoeken. Wij hebben deze mensen een arbeidsplaats, leer-/werkplek, opleiding, et cetera geboden.
Onze ervaringen met Social Return zijn tot op heden zeer positief. De medewerkers krijgen de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen en krijgen een kans extra praktijkervaring op te doen. Ons levert het diversiteit op binnen de organisatie, het biedt ons mogelijkheden om in contact te komen met een nieuw netwerk en het versterkt ons maatschappelijke gezicht."
Tweejarig contract
Tim heeft het eerste deel van zijn monteursopleiding inmiddels succesvol afgesloten. "Ik heb nu een tweejarig contract bij Van Delft en ik zit nog steeds op De Eigen Vakschool. Hier heb ik mijn niveau 2 ook gehaald. Ik ben nu bezig met een niveau 3 opleiding om eerste monteur te kunnen worden."