- "Benut kwaliteiten van mensen"
- Leveranciers woningcorporaties bieden kans op werk
- Vieya vraagt leveranciers om 'social return'
- Leveranciersbijeenkomst ‘Creatieve kijk op social retrun’
- Tiwos op weg naar een PSO erkenning
- "Hoe sociaal ben jij?"
- "Binnenkomen is het probleem, binnen zijn niet"
- Tiwos erkende sociale werkgever
- Meer mensen duurzaam aan het werk
- Sandra aan de slag bij Maas schilderwerken
- Leveranciersbijeenkomst 21 mei
- Evaluatie pilot: social return zorgt voor win-win-situatie
- Sociale verplichting in Social Return leidt naar werk
- Houbenstaete Tilburg: social return en het succes in de praktijk
- Brabantse corporaties vergroten kans op arbeidsmarkt voor kwetsbare groepen
- Column Brabants Dagblad: DANNY
- Sociaal ondernemen zit in onze cultuur
- Landelijk netwerk Social Return woningcorporaties
- Social Return regio Tilburg: een jaar verder
- Miguel aan het werk bij Renovatief
- Corporaties op de PSO ladder
- Leerling-monteur Van Delft vervangt cv-ketel
- Rene aan de slag bij Aqua Assistance
- 'Vanaf het eerste moment op mijn plek'
- Edsel: ‘Ik kan en wil werken, hier krijg ik die kans’
- Op zoek naar een nieuwe medewerker?
- Casade trekt zich terug uit samenwerkingsverband Social Return regio Tilburg
- Social return in de praktijk: Monique aan het werk op bouwplaats
- Overgangsregeling voor monitoring
- Monitoring bouwstenenmodel
- Nieuwe voorwaarden Social Return
- Gemeente Tilburg neemt rol Diamant-groep over
- Resultaten Social Return 2017
- Samenwerking Gemeente Tilburg
- Consequenties niet nakomen SR-verplichting
- Wim heeft passie voor zijn vak
- Social Return verplichting voor opdrachten boven 1 miljoen
- Voorwaarden Social Return aangepast
- Social return, we doen het samen!
- Randy aan de slag bij Hendriks Coppelmans
- Resultaten Social Return 2018
Resultaten Social Return 2018
De gemeente Tilburg, afdeling werkgeversdienstverlening heeft de gerealiseerde SROI-verplichting gemeten. Projecten van WonenBreburg en Tiwos hebben in 2018 een bedrag opgeleverd van € 406.175,62 aan Social Return invulling.
Berekenen resultaat
Na gunning van een opdracht wordt met betrekking tot het SROI-beleid gewerkt met een structuur van maatwerk en bouwstenen. De invulling van de SROI-verplichting wordt transparant gewaardeerd op basis van de uitkeringsduur van de kandidaat in combinatie met de inspanning die de ondernemer moet leveren om de kandidaat naar werk te begeleiden. Op basis van deze gegevens kan de gemeente Tilburg, afdeling werkgeversdienstverlening, inzicht geven in de gerealiseerde SROI-verplichting gemeten in euro's. In onderstaande tabel de resultaten van 2018.
Verwachting 2019
Voor 2019 wordt een lichte stijging in de resultaten verwacht. Aan de ene kant hebben we te maken met een krappe arbeidsmarkt en een doelgroep met een steeds grotere afstand tot de arbeidsmarkt. Maar we verwachten dat we met de aanpassing van het SROI-beleid en maatwerk op inkopen meer mogelijkheden te kunnen creëren voor mensen die gemotiveerd zijn om aan de slag te gaan, zoals Randy.